如果暂时没考上公务员 该不应去做编外暂时工？

许多人考公务员并不是一朝金榜题名的，而是履历过多次失败之后才上岸的。据统计，在没上岸之前，企业公司、机关事业单元里的暂时工条约工，以及全心备考是考生们最常见的选择。

那么我们该不应在暂时还没有考上公务员时，退而求其次，选择编外暂时工呢？网友1：固然要啊，就当提前体验下当公务员的感受。网友2：不想去，你想一哈，都是同事，坐在同一个办公室里，人家的人为是你的2-3倍，你怎么想？网友3：浪费时间，30岁的年龄，过上了50岁的日子，整天接接电话，打打资料。网友4：究竟也是下层事情履历，如果以后还想考公，当个暂时体例，总比一般企业公司干要好。什么是编外暂时工呢？体例不足、事情量大是现今许多机关事业单元面临的难题，条约工也称暂时工岗位的泛起有效地解决这一难题。

暂时工主要卖力一些基础性事务，好比打字复印、窗口服务、接听政务电话、文字质料事情、辅助执法等等，这些事情大多以事情量大著称，需要泯灭较大的人力。编外暂时工有什么利益？1、压力小、时间丰裕、利便备考对许多考生来说，当暂时工的这段时间是个跳板，是让自己在正式上岸之前有个缓冲的平台。

机关事业单元里的暂时工，平时事情不会像企业公司一样，有很强的业绩要求，而且上下班时间相对牢固，不用经常加班，如果要考试，备考的时间要丰裕许多。2、提前相识公职生活，紧抓考情这一点可不是说着玩的，如果是在办公室一类的地方当暂时工，好比宣传部门或者党建部门，不仅文案写作功底会大大增强，对考情的掌握也会更准确。平时接触到的内容，会潜移默化的在申论，以及面试都有所体现。

3、结识人脉，积攒下层事情履历许多考生最后会选择正式报考自己担任暂时工的岗位，求个体例，如果真是这样，那暂时工时的履历和人脉，会是考生面试时的一大助力。纵然重新考其他的岗位，暂时工期间也可以算成下层事情履历，有助于以后报考。

编外暂时工有什么不足？1、待遇不如正式工待遇或许是条约工最大的痛了。细究起来，单从基本人为上面讲，两者之间不会有太大的差异，甚至在有的地方，暂时工的基本人为还要比正式工高，两者之间主要的差异是福利津贴，好比说逢年过节领的工具等等。2、内部转编没有可能许多考生打的主意是直接内部转体例，或者坐等政府给暂时工解决体例问题。这基本上是毫无可能的，想要成为正式的在编人员，必须统一招考，到场正规的考录法式。

3、荣誉感低同岗差别酬，而且无法享受正式工才有的培训、提升甚至荣誉，甚至在有的地方还存在背黑锅的嫌疑，因为暂时工许多都是事情在窗口，和群众接触的一线，一旦发生摩擦，容易担责任。机关单元的暂时工到底怎么样，小编认为，如果你有公考的想法，暂时工是个不错的缓冲期，如果只是想找一份恒久的事情，建议还是趁着年轻多去实验更有挑战的事情。

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