灵魂拷问：写质料如此辛苦 我们又能获得什么

我是一名省直机关的公务员，事情恰好十年，期间曾在下层待过三年，履历过许多岗位，但始终没有脱离写质料这个运气。写质料的人也经常被称之为“秀才”“笔杆子”，被人们高看一眼。可是谁都明确，写质料又是公认的苦差事，人称“四水干部”，喝墨水、费脑水、流汗水、尿黄水（上火）。这些话虽有讥讽之嫌，却也是十分形象传神。

上周，我有个亲戚考上了赣州市的一家事业单元，向导征求她的岗位意愿，从办公室和业务科室选一个，不明就里的她就来问我该怎么选。当我建议她选办公室的时候，她有点惊讶，满脸的疑惑：“你不是经常诉苦办公室写质料很辛苦吗？怎么又建议我去呢？到底又能获得什么？”是啊，帮向导写质料如此辛苦，写出来又不署自己的名字，我们到底又能获得什么？这是一个敏感又现实的问题，按理说身为公务员，做点事情怎么能提条件，讲回报？但客观地说，写质料确实有实实在在的四点利益。一是可以学习向导的为人之道。

向导既是你的上级，也是尊长，事情履历，人生阅历等各方面都远在你之上，值得虚心学习请教。写质料提供了你近距离视察学习向导为人处世的时机，有时甚至向导在修改质料中也体现他的为人之道。刚到场事情时候，年底开事情会，单元让我写局长讲话稿，因为事先局长都交接了提纲，写起来倒不是很难，把稿子给他的时候，他说你是不是漏了什么重要的工具？我想了半天说没漏啊，你交接的点都写到了。

局长点拨：快过年了，是不要提前给大家拜个年呀？我名顿开，时刻体贴下属，拉近与部下的距离，这就是我从那篇小小讲话稿学到的为人之道。二是可以学习向导的事情方法。

办公室事情有句话叫做“身在兵位，心为帅谋。”体制外的人经常揶揄机关里文山会海，文件多简直是我们机关的一大特色，但并不是说那些公牍都是花拳绣腿，相当部门公牍是针对详细问题的，是冲着解决问题去的。草拟公牍其实就是在学习向导如何推进事情的思路和方法。

三是可以掌握大量的信息资源。在现代社会，信息就是资源，信息就是财富，而办公室无疑是一个单元最大的信息泉源地和集散地。单元的其他处室只有检察跟他业务相关的文件，而办公室自己就是公牍经办部门，所有发出去的、发进来的文件，甚至包罗涉密文件，你都可以看到。我们单元建立了文稿小组，专门卖力写综合质料，小组成员平时都要列席党组和厅长办公会。

这些人接触的信息远超单元的其他普通干部，甚至一般的处级向导。四是可以获得更多的提升时机。在单元里，年轻人多数做的是幕后事情，少少有抛头露面的时机，尤其是在向导眼前讲话的次数屈指可数。

就算你是小我私家才，没有展示的时机，向导也不会知道你的水平。写质料无疑就是年轻人，特别是身世贫寒的农村子弟的最佳路径。写质料虽然辛苦，会写而且愿意写的人更是不多，一旦你的才气被向导赏识，你的提升时机也就来了。

总而言之，质料是帮向导写的，可以拿走；但写质料的本事是自己的，谁也无法拿走。有真本事的人，何愁没有回报。我是佳文君，80后，省直机关公务员，接待关注@佳文说职场，与你分享我的知识、履历和看法。

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